衛(wèi)健委發(fā)文明確醫(yī)院加班費!

醫(yī)護人員最高補助300元/天!

一起來看看什么情況吧!

近期，甘肅省衛(wèi)生健康委員會、甘肅省人力資源和社會保障廳、甘肅省財政廳聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于印發(fā)甘肅省建立保護關(guān)心關(guān)愛醫(yī)務人員長效機制的實施意見的通知》(以下簡稱《通知》)。

不僅對醫(yī)務人員在突發(fā)公共衛(wèi)生事件期間的薪酬待遇作出進一步明確，還在改善工作環(huán)境、保障執(zhí)業(yè)安全、落實職稱傾斜政策等方面作出了一系列規(guī)定。

一、醫(yī)務人員超常勞動有補償

《通知》要求：合理確定并動態(tài)調(diào)整醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)薪酬水平，注重體現(xiàn)醫(yī)務人員技術(shù)勞務價值、穩(wěn)定收入和有效激勵，穩(wěn)步提高醫(yī)務人員薪酬水平。

1、發(fā)放臨時補助最高300元/天

針對疫情期間醫(yī)務人員加班加點這一情況，要求按照《關(guān)于建立傳染病疫情防治人員臨時性工作補助的通知》(人社部規(guī)〔2016〕4號)規(guī)定，及時發(fā)放臨時性工作補助。

該臨時補助根據(jù)防治工作性質(zhì)、風險程度等因素分為兩類共四檔：一類一檔、一類二檔、二類一檔、二類二檔。補助標準分別為每人每天300元、200元、100元、50元，詳情如下：

2、增核績效工資總量補償超常勞動

《通知》還提出：公益目標任務完成好、考核優(yōu)秀的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)，在核定當年事業(yè)單位績效工資總量時，可一次性單獨增核績效工資總量，主要用于補償醫(yī)務人員付出的超常勞動，并在績效工資分配時向加班加點特別是作出突出貢獻的優(yōu)秀人員傾斜。

3、編外人員，可優(yōu)先聘用

對突發(fā)公共衛(wèi)生事件中表現(xiàn)突出的公立醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)編制外醫(yī)務人員，參加事業(yè)單位公開招聘的，可在同等條件下優(yōu)先聘用;

對暫時難以入編的醫(yī)務人員，鼓勵所在單位與其簽訂無固定期限勞動合同，對屬于勞務派遣用工的，鼓勵與其直接簽訂勞動合同。

4、落實社會保險權(quán)益

依法為醫(yī)務人員繳納各項社會保險費和住房公積金，落實醫(yī)務人員的社會保險權(quán)益。

5、享受帶薪年休假

醫(yī)務人員按照規(guī)定享受帶薪年休假，在休假期間享受所在單位在崗人員同等待遇。因工作需要不能落實的，經(jīng)醫(yī)務人員本人同意，按照國家有關(guān)規(guī)定，對延長工作時間、應休未休的年休假，按照《中華人民共和國勞動法》支付相應工資報酬。

二、落實職稱晉升傾斜政策

參加重大自然災害或突發(fā)公共衛(wèi)生事件的優(yōu)秀醫(yī)務人員在職稱評聘中優(yōu)先申報、優(yōu)先參評、優(yōu)先聘任。

醫(yī)務人員參加重大自然災害或突發(fā)公共衛(wèi)生事件優(yōu)秀處置時限累計超過1個月，視為完成1年幫扶基層經(jīng)歷，專業(yè)實踐能力考核認定為合格;

參加重大自然災害或突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置并作出突出貢獻并獲國家部委及以上表彰的醫(yī)務人員，申報全省范圍有效職稱時可破格晉升高級職稱;

對長期加班、值班、長時間超負荷工作的，按具備1條“超額工作量”量化業(yè)績對待。

除了甘肅，近幾年全國及各地紛紛出臺相應的措施關(guān)心愛護醫(yī)務人員指導意見。

除了政策發(fā)布，還需要各地將制度、政策落實到位，切實保障醫(yī)務人員權(quán)益!

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